ICL-КПО ВС внедрила систему управления заработной платой и персоналом в УФПС «Татарстан Почтасы»

Компания ICL-КПО ВС завершила проект по внедрению системы управления заработной платой и персоналом в УФПС «Татарстан Почтасы» - филиала ФГУП «Почта России».

В рамках внедрения тиражного решения «1С: Предприятие 8» был осуществлен перевод существующей системы расчета заработной платы и централизованный перевод расчетов на «1С 8»: был осуществлен перенос кадровых данных из 30 информационных баз БЭСТ и 1С 7.7. В новую систему также были перенесены расчетные данные за 12 месяцев для расчета среднего заработка для отпусков и пособий по нетрудоспособности. Таким образом, вся информация была консолидирована в единую базу. Специалисты «ICL-КПО ВС» также в течение трех месяцев сопровождали систему, обучая пользованию новым продуктом бухгалтеров и HR-менеджеров УФПС «Татарстан Почтасы».

По словам заместителя директора ФГУП «Татарстан Почтасы» Марии Куревиной, «в процессе сотрудничества специалисты ОАО «ICL-КПО ВС» зарекомендовали себя грамотными специалистами, вдумчивыми, внимательными партнерами, способными качественно, гибко и оперативно решать поставленные задачи».

- Мы и раньше внедряли подобные продукты, но технологии все время совершенствуются, - говорит Галина Карих, директор научно-технического центра финансовых систем компании ICL-КПО ВС. – Так, преимуществом внедрения данного продукта является то, что оно позволяет оптимизировать работу персонала. Благодаря переходу на систему «1С: Предприятие 8» удалось оптимизировать работу расчетного отдела, решить проблему с формированием отчетности, привести все учетные процессы к единообразию, повысить производительность труда сотрудников.

Напомним, что данный проект - не первый в истории сотрудничества «ICL-КПО ВС» с ФГУП «Татарстан Почтасы». Ранее были реализованы проекты по автоматизации бухгалтерского учета в 44 филиалах и автоматизации предприятия торговли в «Почтовом салоне».